为了拿到赔偿金，人事问你要“人事”给还是不给？ 世界资讯
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为了拿到赔偿金，人事问你要“人事”给还是不给？这个带双引号的人事可不是指HR。大家都看过《西游记》吧，在最后，唐僧师徒到灵山取经，阿难、伽叶问唐僧，“圣僧东土到此，有些甚么‘人事’送我们？”我指的是这个“人事”。
【资料图】
有位小伙伴和我说，他被公司违法辞退了，气得跑去劳动仲裁，要求2N的赔偿金，再加上年休假、加班费等等，总共有30万。
公司收到仲裁通知书，人事就主动来找他了。说15万能不能接受。如果不同意，公司就和他打官司，拖个一两年也不是问题。
小伙伴一想，15万啊，也不少了。再拖下去时间长了钱也花了。那就算了吧。
可他刚点头，人事就眼睛一亮，“这可是我帮你争取过来的，你是不是得感谢感谢我？”
小伙伴一愣，也觉得有点道理，“那我分你一万吧。”
人事摇摇头，“你那15万收好，我不要你的15万。等会儿公司会打20万给你，你把多出来的5万打给我就行了。”
听到这里，我赶紧让他打住，问他钱给了没有？
他说还没，这是他俩刚刚谈的，钱还没打过来。
我松了口气，还有得救啊！
这事没整出问题，那叫“双赢”。
可如果被公司发现呢？这就叫“以合法形式掩盖非法目的”。事情要是闹大了，去捡肥皂也是有可能的！
如果大家有劳动问题，欢迎随时咨询。
我是@汪Sir聊HR，关注我，每天学一点劳动法知识。
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